广东深圳市福田区：“精准画像”促社区精细治理
作为超大城市中心城区，广东省深圳市福田区在78.66平方公里的土地上管理服务超150万常住居民、超55万户商事主体，辖管10个街道92个社区，人口高度密集、业态丰富多样、利益诉求多元、治理任务繁重。为破解辖区资源禀赋不一、社区形态复杂多样、居民诉求差异较大的现实问题，今年1月起，福田区对全区92个社区开展全覆盖多维度深入调研，建立“精准画像”指标和“一社…
中国组织人事报河南开封市城乡一体化示范区 “党建强企”促发展创优
近日，河南省开封市城乡一体化示范区党建指导员入企回访，奇瑞汽车河南有限公司KD工厂负责人高兴地说：“从反映扩产难题到新工厂一期项目落地投产，只用了3个月，现在总产值同比增加36.29%，党员干部帮我们解决了大问题。”这得益于今年以来，示范区扎实开展“党建强企”帮带计划，将党建工作与新经济组织发展深度融合，通过分类动态管理、强化服务跟进、深化结…
中国组织人事报广西崇左持续破解基层治理“小马拉大车”难题
傍晚时分，广西崇左市凭祥市友谊镇浦寨社区党总支书记周梅初来到中越边境特色风情街，逐户走访沿街商铺。在他随身携带的笔记本上，密密麻麻记录着各类客商和群众诉求，条目清晰、内容翔实。“现在基层负担减轻了，我们有更多时间服务群众。”周梅初朴实的话语，道出了许多基层干部的共同感受。近些年来，聚焦基层权责不清、力量薄弱、工作效能不高等问题，崇…
中国组织人事报人才评价需要有“历史耐心”
所谓“历史耐心”，是指在面对长期性、艰巨性任务时，展现出长远、稳健、从容的精神品质，是不以一时一事论英雄、不以一地一域论成败的具体体现。人才的培养和成长是“十年树木”的系统工程，人才评价工作恰恰需要多一些“历史耐心”，才能最大程度激发和释放人才资源的创造活力与创新动能。揆诸当下，“以短期考核论英雄”“成果空窗即不合格”等现象仍然不…
组织人事报打破“35岁门槛” 为何深得人心
日前，国家公务员局发布《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》，明确放宽公务员招录年龄条件：将一般报考者年龄上限从35岁提高至38岁；应届硕士、博士研究生年龄上限从40岁放宽至43岁。与此同时，今年四川、上海等地相继放宽事业单位招聘年龄限制，这一系列政策变化，标志着制约人才发展的“35岁门槛”正在被逐渐打破，引发了社会各界的广泛关注。长…
内蒙古日报在笃学中蓄力量 在笃行中见担当
近日，中共中央办公厅转发了《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈习近平谈治国理政〉第五卷的通知》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。认真学习《习近平谈治国理政》第五卷，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、指导实践的重要举措。广大党员干部当持之以恒读原著、学原文、悟原理，通过深学、细悟、笃行，…
共产党员网奔赴延安，续写新时代青年与延安的故事
为深入贯彻落实习近平总书记在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会上的重要讲话精神和关于延安的系列重要指示精神，由中央网信办、中央党史和文献研究院、新华社、陕西省委网信委联合主办的“红星照耀中国•从伟大胜利走向伟大复兴”网络主题宣传活动，10月18日在陕西延安举行。延河激荡使命，宝塔辉映初心。在纪念中国人民抗日战争暨世界反…
中国新闻网团结成“一块坚硬的钢铁”
习近平总书记强调：“全党全国各族人民要在党的旗帜下团结成‘一块坚硬的钢铁’，心往一处想、劲往一处使，推动中华民族伟大复兴号巨轮乘风破浪、扬帆远航。”1864年9月28日，来自英国、法国、德国、意大利、波兰、爱尔兰等国家的工人代表在伦敦举行会议，声援波兰人民起义。会议决定，成立一个国际性组织——国际工人协会，其目的就是“要把欧美整个战斗的工人…
中国纪检监察报向着宏伟目标接续奋进
10月20日至23日，党的二十届四中全会在北京召开。全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，为未来五年中国发展擘画蓝图。从“十四五”的辉煌成就到“十五五”的壮阔前景，中国式现代化的征程，是一场需要接续奋斗的伟大远征。唯有不懈奋斗，才能将宏伟蓝图一步步变为美好现实。每一段征程的跨越，都离不开坚实足迹的铺垫…
江西日报读懂“土方子”蕴含的群众智慧
基层是落实党和国家大政方针的“最后一公里”，也是年轻干部磨炼意志、增长才干的主战场。面对基层工作的复杂性和特殊性，年轻干部既要掌握现代治理理念，也要善于运用源于实践、带着泥土气息的“土方子”。这里所说的“土方子”，绝非落后、不科学的方法，而是蕴含着群众智慧与实践经验的有效举措。“土方子”往往源自基层人民长期应对各类事务的经验积累，…
吉林日报