党政领导干部选拔任用”十不准“
（一）不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇；（二）不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇；（三）不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部，或者由主要领导成员个人决定任免干部；（四）不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；（五）不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；（六）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动；（七）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、系统和单位干部选拔任用工作；（八）不准在机构变动，主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时，突击提拔、调整干部；（九）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿，拉帮结派、搞团团伙伙，营私舞弊；（十）不准篡改、伪造干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。…
中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》党支部书记可以担任入党介绍人吗？
党支部书记作为本支部的正式党员，党内生活时间一般较长，表现较好，发挥作用和一般党员相比要更突出，因此，党支部书记可以担任入党介绍人。有人担心支部书记担任入党介绍人会影响支部发展党员的审查把关作用。这也有一定的道理。为了避免这种情况，要严格按党章规定办事，接收新党员要广泛听取党员和群众的意见，进行严格的审查，在支部大会上集体讨论决定和表决，并报上级党组织审查批准。任何个人都不得违反这些规定。…
共产党员网《党政领导干部选拔任用工作条例》系列问答：组织（人事）部门在干部选拔任用工作中如何做到公道正派、规范履职用权行为？
《干部任用条例》规定，党委(党组)及其组织(人事)部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，坚持出以公心、公正用人，严格规范履职用权行为，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。
共产党员网《党政领导干部选拔任用工作条例》系列问答：如何把握干部选拔任用监督检查工作的重点？
《干部任用条例》规定，党委(党组)及其组织(人事)部门对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查，认真受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违反本条例的行为。
共产党员网《党政领导干部选拔任用工作条例》系列问答：如何把握对干部选拔任用监督检查责任主体的要求？
《干部任用条例》规定，党委(党组)及其组织(人事)部门对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查，认真受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违反本条例的行为，并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。
共产党员网《党政领导干部选拔任用工作条例》系列问答：如何理解和落实党政领导干部选拔任用工作责任追究制度？
《干部任用条例》规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织(人事)纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，严肃追究党委(党组)及其主要领导成员、有关领导成员、组织(人事)部门、纪检监察机关、干部考察组有关领导成员以及其他直接责任人的责任。
共产党员网《党政领导干部选拔任用工作条例》系列问答：加强干部选拔任用工作全程监督应当严格执行哪些制度？
《干部任用条例》规定，加强干部选拔任用工作全程监督，严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查等制度。
共产党员网《党政领导干部选拔任用工作条例》系列问答：干部选拔任用工作中，发现违反干部人事档案工作纪律的如何处理？
《干部任用条例》规定，不准篡改、伪造干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。
共产党员网《党政领导干部选拔任用工作条例》系列问答：如何把握领导干部降职情形的新要求？
《党政领导干部选拔任用工作条例》系列问答：如何把握领导干部降职情形的新要求？
共产党员网《党政领导干部选拔任用工作条例》系列问答：如何把握和落实党政领导干部选拔任用工作回避制度？
《党政领导干部选拔任用工作条例》系列问答：如何把握和落实党政领导干部选拔任用工作回避制度？
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