人社部于12月中旬开始，举办为期1个月的全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动，为2026届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生及“三支一扶”计划等基层服务项目人员提供优质高效的就业服务。高校毕业生是宝贵的人才资源。要将专项行动作为促进高校毕业生就业工作的重要抓手，精心组织实施，加强宣传引导，形成工作合力，确保取得实效。要用实招真招推动高校毕业生早就业、就好业，助力他们在成长舞台上施展才能、绽放精彩。岗位资源是就业的生命线。市场化就业岗位，是高校毕业生等群体就业的主要渠道。当前，一些行业用工需求持续下滑，但新能源、新消费、数字经济、低空经济、绿色经济、银发经济、文旅科创等新的领域加速发力，催生出较多的新就业岗位。“访企拓岗”是挖掘市场化岗位的重要途径，要聚焦产业发展前沿，主动对接重大项目、重大工程、重点企业等，深入调查摸底，挖掘优质岗位资源。充分发挥人力资源服务产业园和骨干人力资源服务企业专业优势，依托人力资源服务网络，持续挖潜扩容，提供更多优质岗位。开展招聘活动，是促进人力资源供需匹配的重要举措。线上线下招聘活动，搭建供需匹配“立交桥”，助力企业快速找到符合岗位要求的人才，助力高校毕业生找到适合自己的工作岗位，实现求职用工“双向奔赴”。要在各大网络招聘平台开设专区，集中发布、动态更新招聘信息。线下招聘活动要结合地区产业特点、高校毕业生和用人单位需求，因地制宜组织各类现场招聘会，开展形式灵活的专项招聘活动，提升供求匹配效率和精准性。依托在线人才测评服务平台，为高校毕业生提供公益性人才测评服务。有条件的人力资源服务机构要拓展线上服务功能，为参与活动的用人单位提供线上考试、远程面试和就业签约的全流程服务。