近期，全国多地密集开展公文抄袭专项整治行动，彰显了破除沉疴积弊的坚定决心。然而在整治中，容易滋生出一种将整治简单等同于“降指标”的倾向：降重复率、控制文件字数、减发文量……仿佛“指标”降了，公文抄袭顽疾就能“药到病除”。公文抄袭“病机”复杂，“降指标”虽能控制症状，终究难以“断根”，反而可能催生新的形式主义问题：大材料不见了，可以分拆为若干小材料；不需要再凑字数了，但无关痛痒、空洞无物的“正确废话”可能依然存在。若整治仅停留在“降指标”层面，而不系统纠治公文抄袭背后的作风“病根”与文山会海、干部能力不足等诱因，“表面”的抄袭或许可以杜绝，但公文“无神”的问题仍然难以解决，甚至可能因过度追求“符合指标”而损伤公文的效力与价值。根治公文抄袭，需要“降指标”和“提质效”双管齐下。 首先，必须高树正确导向，坚决抵制文牍主义，改变“材料出政绩”的片面评价方式，摒弃“长空假”，力倡“短实新”，让公文少些穿靴戴帽，多些干货实招，回归服务决策、推动工作的“本来面目”。其次，要引导干部树立正确政绩观，加强责任心培育，针对性强化调查研究能力、政策分析能力和文稿写作能力，鼓励干部多多深入基层、掌握实情，使公文内容真正“接地气”“有思想”“有内容”。再次，要建立健全公文质量管控机制，合理运用“指标”管理手段，探索从“机械控量”转向“科学管理”，对发文数量、文稿字数等进行必要约束，从源头上减少无实质内容、为应付而写的文件材料。最后，要营造鼓励创新、宽容失误的环境，让干部敢于在公文中提出切合实际的新思路、新举措，而非一味求稳、照搬照套；同时，也要坚持常态化整治，高悬问责利剑，抓典型、促整改，对为抄而抄、敷衍了事的行为严肃处理，对合理借鉴、守正创新的做法予以肯定，形成鲜明的奖惩导向。整治公文抄袭是一场持久战。衡量整治成效的关键，不在于纸面上的指标变化，而在于各级干部是否真正破除了思想懒怠，是否在公文写作中倾注了应有的责任与思考，是否通过文风的改进促进了工作作风的转变。各级各部门要持续以“零容忍”态度整治公文抄袭，一体推进转作风、强责任、减负担、提能力，从根本上铲除公文抄袭的滋生土壤，让每一份公文都成为承载政策权威、反映真实情况、指导具体工作的坚实载体，切实提升治理效能，筑牢政府公信力。