近日，《人民日报》发文批评“表演式忙碌”，引发社会关注与共鸣。文章直指在一些地方和部门，有的人把办公平台当作“戏台”，在工作中耍假把式，热衷于搞“表演式忙碌”，看似经常撸起袖子、高喊号子，实则苦活累活没干多少、难事实事没办几件。基层是服务群众的第一线，基层工作往往千头万绪、纷繁复杂，基层干部加班、忙碌也属常态。许多同志通过真抓实干、埋头苦干，获得了组织和群众的认可，成为组织放心，群众满意的新时代好干部。但实际工作中却存在少数干部热衷于搞“表演式忙碌”，唯上不唯实，把时间花在作秀上，亵渎了奋斗精神，带偏了实干作风。“干部是不是实事求是可以从很多方面来看，最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效。”如果说一名干部日常作风不务实、工作不扎实，只练唱功不练做功，平常工作只落实在口号上、决心停留在嘴巴上，摆花架子做表面文章，满足于敷衍塞责、应景造势，不仅会降低群众对我们的信赖，也严重损害了我们工作的实际成效。“表演式忙碌”忙于刷存在感，却疏于解决真问题；精于表面文章，却荒于主责主业。这种“忙碌”，消耗的是公共资源，透支的是群众信任，损害的是党和政府的公信力。焦裕禄同志踏遍兰考风沙盐碱地，谷文昌同志带领东山人民苦战风沙，他们的忙碌，是刻在大地上的实绩，而非秀在表面的虚功。对比之下，“表演式忙碌”者应当汗颜。“表演式忙碌”的根源不在懒惰，而在评价体系失准。当考核过度依赖台账厚度、照片数量、材料精美度，当“看得见的忙碌”比“看不见的成效”更容易得分，形式主义便有了生存土壤。更严重的是，这种风气形成恶性循环：实干者因不善包装被忽视，表演者因“擅长展示”受重用，最终导致沉默者效仿，清醒者沉默。毋庸置疑，“表演式忙碌”是一种作风病，它将简单工作复杂化，把“计划式忙碌”当成“苦劳”。长此以往，一方面会影响基层干部的身心健康，消磨他们的干事创业激情；另一方面会影响单位的工作效率，不利于工作的快速推进。因此，必须坚决予以否定。