成都东部新区创新打造天府服务区户外劳动者驿站，以党建带群建实施“四抓四促”工作法，通过“建机制、育队伍、强功能、用实效”四维发力，有效整合多元服务资源，构建起党群共建的暖心服务平台，切实提升服务效能。抓组织聚合力，促“站”建起来。以党组织为核心，联合天府服务区司机之家、暖心之家等线下场所，聚焦网约车、货车司机等群体“饮水难、休息难、应急难”等痛点，将户外劳动者需求与服务区特色功能相结合，按照“八有”建设标准（有统一的标识名称、有合适的场地标准、有健全的服务设施、有完善的服务功能、有规范的管理制度、有线上地图可查、有宣传教育功能、有暖心服务），打造户外劳动者服务站点，配备空调、饮水机、微波炉、应急药箱等基础服务设施。抓党教一体化，促“站”育起来。与天府机场高速服务区党支部结对共建，成立临时党支部，将党建工作嵌入驿站管理，统筹推进理论学习、政策宣传、阵地建设，实现“驿站建在哪里，党组织就覆盖到哪里”。依托服务区党群服务中心打造工会驿站“读书栏”，提供党政理论、法纪法规、惠民政策等宣传资料，让户外劳动者在休憩中接受思想教育，将天府服务区户外劳动者驿站打造成流动的“红色充电站”和“心灵绿洲”。抓管理规范化，促“站”强起来。构建“1+3+N”管理体系，配备站长1名、专职工作人员3名，统筹驿站日常运营；吸纳律师、心理咨询师等专业力量组成“N”支服务团队，提供法律咨询、心理疏导等精准服务，累计吸纳60余名新业态群体劳动者加入工会。设置“意见簿”收集诉求机制，定期开展“三查三看”（查人员，看是否管理到位；查卫生，看是否保洁到位；查设施，看是否维护到位）；将驿站纳入“职工之家”线上平台，实现24小时在线响应，推动服务管理“线上+线下”双轨并行。抓服务优质化，促“站”用起来。创新“4S服务模式”，整合服务区资源，推行“吃住行一站式”“优享餐饮”“共享厨房”“1元住宿”“免费法律咨询”等7类特色服务，打造“15分钟暖心服务圈”。依托驿站开展“夏日送清凉”“互助保险宣传”“法律进驿站”等10场主题活动，服务货车司机、网约车司机等户外劳动者400余人次，服务满意度达100%，让驿站成为传递党的温暖的“前沿窗口”。