今年以来，成都东部新区针对在建工地多、新入驻企业多、重大活动多等实际，以“微网实格”为抓手，依托行业党委、镇（街道）党（工）委全方位赋能流动党员摸排管理服务体系，着力破解流动党员发现难、管理难、培养教育难、作用发挥难等痛点堵点问题。网格赋能强化源头摸排纵向建立“中心村—村（社区）总网格—一般网格—微网格（党小组）”体系，横向拓展行业系统、产业园区等功能型党组织功能，织密流入党员源头摸排“网状”组织体系。微网格长定期进网入格开展流动党员排查，联动公安、社保等方面资源在常住人口登记、新增社保办理等业务前置收集流动党员信息，主动联系、积极引导流动党员就近参加党组织活动，并通过“蓉城先锋”智慧党建应用系统实现流动党员智慧化登记管理；建立“1+N”联系机制，每名网格长结对联系多名流动党员，做到人数、流向、从事工作、思想动态“四个清楚”，实现全区2670名流动党员底数清、情况明、信息新。网式联动强化进出管理建立“一镇（街道）一流动党组织”“一行业一流动党支部”“一村（社区）一管理台账”“一网格一联络员”“四个一”机制，实现流动党员管理分层分类有效覆盖。在行业党委、综合党委以及镇（街道）党（工）委，设立流动党员党支部，在交通运输行业党委下设立网约车、出租车司机党支部，有效吸纳管理流动党员；针对蜂巢能源、航空公司等落地长期性行业，入职后及时更新流入党员台账，加强对行业党员的筛选和培育，将流动党员摸排管理纳入工作考核；针对在建项目等阶段性行业，从项目落地全过程指导党组织建立、党员吸纳、流动党员接收工作，由行业党委及时对接流入党员及其原党组织，确保流动党员进出两条线形成管理闭环。网格平台强化教育学习针对流动党员学习教育难开展的实际问题，建立健全流动党员网格学习制度，由党员网格联络员发挥流动党员教育学习帮带作用，在流动期间采取多数线上集体学、个别灵活上门学等方式，引导流动党员自觉参加组织生活。充分利用微信群即时性、便捷性特点，及时向流动党员发布支部工作安排、发送学习内容。同时，通过推介“蓉城先锋”等平台信息，结合“三会一课”、主题党日等，组织流动党员集中开展政治理论学习，不断提升流动党员党性修养。各网格累计推送流动党员线上学习资料44次，线下集中参与组织生活10余次，覆盖流动党员127人。在建工地行业党委组织流动党员集体听专题党课精准服务强化作用发挥科学划分流动党员服务网格，聚焦业务办理、政策宣讲、就业援助等功能，在西部金融创新中心、中建三局西南公司临空制造业总部基地项目、天府国际大酒店等重点区域建设流动党员服务站。“微网实格”靠前服务，为流动党员寄送“红色大礼包”，发放“流动党员联系卡”，通过线上慰问、线下走访等方式及时帮助解决困难，将流入党员纳入人才体系管理，提供公共服务需求“一站式”服务。5个行业党委分别与村（社区）党组织结对共建，累计进社区、进项目开展免费义诊、安全知识宣讲等活动12次，服务流动党员210余名。将微网格作为流动党员作用发挥主阵地，每月发布志愿服务任务，引导流动党员积极参与并给予积分奖励。今年以来，通过“流动党员建言献策”座谈会收集助力新区发展有效建议43条，组织流动党员参加志愿服务21次。文旅体行业党委组织流动党员开展建言献策座谈会