干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。过去五年，全市上下深入学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，全面落实《干部教育培训工作条例》和全国全省全市干部教育培训规划，按照学思想、提能力、强阵地、优供给、严管理的工作思路，扎实推进理论学习、党性锻炼、履职能力培训和供给侧改革创新，全市干部教育培训事业取得历史性、突破性进展，推动全市上下形成“大学习、大培训”的浓厚氛围，为全面建设践行新发展理念的公园城市示范区培养造就了一支高素质干部队伍，为成都现代化建设事业发展提供了坚强思想政治保证和能力支撑。坚持政治引领，突出主题主线，党的创新理论武装更加系统深入理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。五年来，成都坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要任务，先后实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、凝心铸魂计划，推动党的创新理论学习入脑入心、见行见效，广大干部对“两个确立”的决定性意义认识更加深刻、领悟更加透彻，拥护“两个确立”、践行“两个维护”更加坚定自觉。坚持“关键少数”示范引领，坚决落实新思想首课主课、“第一议题”、党委（党组）理论学习中心组集体学习等制度，市县两级每年联动举办领导干部读书班；坚持“重点群体”系统学习，常态化举办进修班、中青班、任职培训班等重点班次，先后开展党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神，党的二十大和习近平总书记来川视察重要指示精神集中轮训，每年培训1.6万余人次；坚持“绝大多数”全员覆盖，线下依托市县两级党校、基层微党校分层分类开展集中培训，线上依托成都干部网络学院、成都组工“蓉城先锋”智慧党建应用系统开展网络培训，确保全体党员干部应训尽训。围绕中心大局，抓实履职培训，干部履职提能更加扎实有效围绕中心、服务大局，是干部教育培训的职责所在、使命所在。五年来，成都紧扣国家重大战略和省委、市委部署要求，实施了换届后新一轮大规模干部学习培训计划、新时代基层干部主题培训计划和现代化建设履职提能计划等一揽子务实管用、精准有效的履职提能培训，广大干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领持续提升，有力支撑了治蓉兴蓉事业发展。坚持重要论述系统学，围绕系统学习习近平总书记关于各领域的重要论述精神，在全省率先开展换届后区（市）县领导班子成员专题培训，依托在蓉高校创新开设市管领导干部高校专题研讨班，常态化举办“成德眉资同城化大讲堂”“锦城讲堂”，市县两级年均开展培训500余期，培训5万余人次。坚持重大部署对标学，围绕“国之大者”“省之大计”“市之要事”，突出前沿实战，组织领导干部赴国内外先发地区和城市对标学习创新做法、实践经验，市县两级年均开展对标培训200余期，培训1万余人次。坚持重点专题集中学，依托市管干部“创新思维月讲坛”，建立领导干部每月集中学习制度，邀请“国家部委领导+顶尖专家学者+头部企业负责人”各领域优质师资，实行“训前调研问需+训中答疑解惑+训后访谈问效”全周期教学方法，用好“线下集中学+线上直播学+课后视频学”广覆盖学习形式，市委主要领导带头参加，市领导、局级“一把手”全员参训，线上线下平均每期7万余人参训。深化改革创新，建强矩阵体系，干部教育培训阵地更加坚实有力改革创新是干部教育培训的活力源泉。五年来，成都坚持全市党校“一盘棋”理念和“党校+学院”“党校+基地”融合发展模式，大力推进市县两级党校、基层干部专业化能力培训机构、网络培训平台等培训矩阵建设，推动全市干部教育培训阵地体系实现跨越式发展和格局性变化，为落实基本培训任务、开展新一轮大规模干部教育培训提供了坚实支撑。深化县级党校分类建设，同期总办学规模增加8.7倍，专职教师编制数增加141%，四川天府新区、成都东部新区、成都高新区党工委党校挂牌成立，形成市委党校龙头引领、市县两级党校共建共享、区域中心党校辐射带动的党校发展新格局；完善基层干部专业化能力培训机构体系，新成立成都基层党务学院，构建“5+4”基层干部专业化能力培训格局，全部纳入全省备案目录，辐射省内各市（州）和全国各省（区、市），打通了基层干部专业化能力培训的“最后一公里”；建强网络培训平台，升级改造成都干部网络学院、成都组工“蓉城先锋”智慧党建应用系统，引进优质网络培训课程600余门，每年全覆盖开展全市公务员网络培训，培训干部8万余人。夯实培训保障，优化教学资源，干部教育培训供给更加优质高效教学资源是干部教育培训的基础支撑。五年来，成都坚持教学硬件、软件一起抓、同提升，全面推进党校系统“创新工程”，干部教育培训“软件”实力、供给水平得到有效提升。在人才队伍建设方面，出台支持市县级党校人才队伍建设十条措施，县级党校硕士及以上教师占比由46.7%提升至72%，市委党校具有博士学位教研人员占比达66%，全面推行领导干部上讲台制度，市县两级年均推动领导干部上讲台4000余人次；在课程体系建设方面，定期开展“好教材、好课程、好案例”评选，组织编写贯彻新发展理念的成都实践、建设践行新发展理念的公园城市示范区等系列教材，开发“沿着总书记的足迹”系列课程，入选国家级干部学习培训教材2本，获评全国、全省“好课程”、精品课9门。强化从严管理，完善制度体系，干部教育培训制度更加科学健全制度是管理的基石，用制度管人、管事才能管根本、管长远。五年来，成都坚持把全面从严管理作为基本方针、把制度建设作为重要保障，围绕干部培训、党校办管建、学员管理等出台一系列政策文件，推动干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平持续提升，学习之风、朴素之风、清朗之风深入人心。围绕训前、训中、训后关键环节，出台组织调训、学时管理、“述学、评学、考学”等规章制度；围绕党校系统高质量发展，出台县级党校规范运行暂行办法、深化县级党校分类建设计划实施方案等长效制度文件；围绕从严治校、治教、治学，出台学风建设、学员管理、经费管理等规范文件。回顾过往，踔厉奋发结出累累硕果；放眼未来，使命在肩定当笃定前行。近日，市委组织部印发了经市委常委会审议通过的《成都市干部教育培训规划（2024—2028年）》，部署启动新一轮大规模干部教育培训，标志着全市干部教育培训工作站上新的起点、踏上新的征程。奋进新征程、建功新时代，成都将坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，把政治训练贯穿干部成长全周期，紧紧围绕成都现代化建设开展履职能力培训和知识培训，持续完善高质量干部教育培训体系，不断开创新时代干部教育培训新局面，为奋力绘就更加美好的中国式现代化万千气象的成都图景作出新的更大贡献！