2月6日上午，成都市武侯区组织召开聘任制公务员2023年度工作述职暨新入职聘任制公务员见面会，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，高质量推进实施高素质专业化治蓉兴蓉公务员队伍建设“五项工程”有关工作要求，对2023年度工作进行总结，欢迎新入职同志，并安排部署2024年工作。区委常委、组织部部长黄永忠，区委组织部、9名聘任制公务员以及8家聘任单位相关负责人参加会议。会上，2021、2022年聘任的6位同志对2023年度工作进行述职，列出过去一年的成绩单，查找自身的不足并谋划下一步工作。新聘任的3位同志分别从自身经历背景、专业特长、对岗位的思考以及未来工作方向做了介绍。区委组织部针对2023年全区围绕聘任制公务员管理培养使用开展建机制、搭平台、激活力试点探索成果进行了总结。黄部长对2022—2023年度考核优秀的3名聘任制公务员颁发了荣誉证书，进一步增强聘任制公务员的职业认同感和荣誉感，鼓励聘任制公务员再接再厉、接续奋斗。结合2024年工作，黄部长对聘任制公务员、组织部门、各用人单位分别提出工作希望与要求。各聘任制公务员要找准定位，自觉融入中心大局。自觉增强政治意识、持续加强学习、认真履职尽责，在加快建设践行新发展理念的公园城市示范城区、奋力谱写社会主义现代化武侯建设新篇章的实践中展现新担当、新作为。组织部门要统筹联动，促进管理规范提质增效。坚持高位谋划、注重协同联动、营造比学赶超的良好氛围，形成具有武侯特色的工作格局。用人单位要严管厚爱，激发干事创业活力。在使用中“因人而异”、在赋能培训中“因材施教”、在管理中“一视同仁”，充分发挥人才的专业力量，为武侯经济社会发展注入新动能。