成都市认真贯彻落实党员教育管理工作条例和全国党员教育培训工作规划有关要求，探索实行党员教育讲师聘任制，坚持从选拔、培育、使用、管理等关键环节全链条“发力”，动态打造了一支素质优良、党员喜欢、数量充足的本土讲师队伍，为党员教育工作高质量发展夯实师资保障。鲜明选聘标准，分层分类构建师资库。着眼解决基层党员教育中存在的优秀讲师少、党课质量不高等问题，启动成都市基层党员“微党校”本土讲师遴选活动，坚持以课选师、以师推课，按照“县级预赛+市级决赛”方式，严格基层推选、资格审核、递选赛课、综合评定等程序，把好讲师政治关、素能关、课程关，确保入选师资优中选优。5年来，按政治理论、乡村振兴、社区治理、基层党务等6大类别，市县两级从党校教师、基层党组织书记、先进模范人物、专家学者、实用技术人才、离退休干部党员中，遴选了一批党性素养强、具有一定理论功底、实战经验丰富的优秀师资，共选聘市级本土讲师150名、县级本土讲师1000名，初步建立了一支专兼职结合的专业化本土讲师队伍。常态化培训提能，提升队伍授课水平。实行导师帮带制度，精心组织授课经验丰富的市委党校名师，“一对一”结对帮带新聘本土讲师，重点辅导党课内容和授课技巧，不断提升本土讲师队伍专业化水平。采取“请进来”与“走出去”相结合，市县两级围绕持续提升讲师理论素养、授课水平，每年邀请党课名师开展培训不少于5天，每名讲师每三年参加省外培训不少于1次，实现培训全覆盖。明确讲师授课要求，硬性规定全年至少开展教学5次，参与教学研讨、课程开发不少于15天。近年来，结合成渝地区双城经济圈建设、公园城市示范区建设等中心工作，组织本土讲师组建课题小组，分领域开展新课开发、线上课堂、微党校巡讲，先后开发本土精品微党课课程1405门。拓宽平台渠道，便捷高效讲好党课。着力打通基层党员教育“最后一公里”，依托市级“中心校”、区（市）县“中心校”、基层“微党校”三级阵地，定期组织开展“微党校巡讲”活动，整合优质师资力量向基层一线党员输送。充分运用“初心讲坛”直播党课、“党课开讲啦”电视栏目等，组织本土讲师参与授课，形成《本土讲师党课50讲》《讲师带你研学基地》等课件，不断推进党课方式创新。创新打造“蓉城先锋·蜀都约课”线上平台，全市千名本土讲师情况在平台集中展示、授课线上预约，打通供需壁垒，推动师资力量与授课需求精准对接，实现基层党组织按需自主“点单”。平台运行以来，本土讲师通过线上预约后开展基层授课5000余场，培训党员超30万人次。健全制度机制，动态管理建强队伍。出台本土讲师管理办法，对本土讲师选聘条件、义务和权利以及遴选、培养、管理考核和等级评定作出明确规定，为基层党组织常态长效选拔、培养和使用本土讲师构建制度基础。开展日常跟踪评价，依托“蓉城先锋·蜀都约课”平台，完善讲师认证、展示、预约和评价全流程管理，智能记录分析课程研发、授课数量、评分评价等数据，收集学员反馈意见，对每名本土师资量化评分，以评促讲，推动党课质量不断提升。实行师资库动态管理，市县定期分级组织评估，结合担任讲师时长、年授课次数、开发课程量、授课评估得分以及培训交流出勤率等进行综合评定，对授课次数未达要求、学员评分过低的讲师进行及时调整，推动师资队伍比学赶超、竞进成长。