为贯彻落实全市干部教育培训工作部署的要求，天津市宝坻区把加大干部教育网络培训力度作为重点，多措并举推进“干部在线学习”平台移动端学习工作，有效推进了宝坻区干部教育培训工作的稳步发展。一是加强领导，提早部署。按照要求，对在线学习移动端学习系统试运行的学习目标任务、管理服务、工作要求等作出详细的安排部署。建立领导干部日常学习制度，明确单位一把手为干部在线学习主要负责人，分管领导为具体责任人，并指定专门联络员做好在线学习日常联络工作，及时做好学习进度督促提醒、单位人员信息变动上报等工作。二是加强督促，狠抓落实。实行“周提醒、月通报”制度，及时对全区干部在线学习情况进行摸排，把各单位学习进度通过电话、短信、QQ群、文件等形式，发放给单位联络员，提醒学员按时完成学习任务，对学习进度较慢的单位和未完成任务的学员进行专门督学指导。建立了“宝坻区干部在线学习QQ群”，邀请各单位分管领导和联络员加入，针对学习中遇到的各种疑难问题，“QQ群”管理员第一时间予以解答。三是加强管理，严格考核。区委组织部印发了《移动端使用手册》、《学员操作说明》等学习资料，进一步规范了“干部在线学习”移动端的操作流程。9月底，对全区各单位新增学员、新调整提拔学员，调出、退休及免职等93人进行基础信息变更录入，保证了学员正常参学。同时严格落实《关于开展干部在线学习的通知》要求，将干部在线学习情况纳入干部年度考核指标体系，作为年度评先评优的重要依据，真正把学习的软要求变成硬任务，在全区范围内形成干部在线学习比学赶超的浓厚氛围。目前，全区所有处级以上干部均按照学习计划要求进行学习，实现了“干部在线学习”平台移动端学习工作的全覆盖。